La tension innovation vs compétence

Il n’y a pas la moindre indication que nous puissions un jour utiliser l’énergie de l’atome.

Qui a dit ça ?

Indice : c’est un scientifique.

Autre indice : il est allemand.

Autre indice : il a plus tard changé d’avis…

Autre indice… et puis zut. C’est Albert Einstein.

Voilà un autre bel exemple de la loi du ferré : notre capacité à voir ce qui est possible dans un secteur d?activité est inversement proportionnelle au savoir-faire que nous y avons développé à travers le temps.

Autrement dit, le fait d?être ferré dans un domaine comporte son lot de désavantages, le principal étant notre incapacité à sortir des sentiers battus ou de la voie ferrée, si vous préférez, et d’entrevoir de nouvelles possibilités.

Who the hell wants to hear actors talk?

aurait déclaré Harry Warner au sujet de l’arrivée du cinéma parlant.

Si vous voulez en savoir plus sur le sujet, je vous suggère un article que j’ai écrit récemment pour la revue Travail et Santé, et qui se retrouve maintenant sur OserChanger.com. J’y parle de l’apport des nouveaux arrivants dans les entreprises, plus précisément de leur capacité accrue à percevoir les nouvelles avenues et d’innover.

La tension innovation versus compétence